Fără convingerea că poți face schimbarea să se întâmple, nu vei acționa, chiar dacă vezi viziunea. Sentimentele te vor opri.

Do what you can, with what you have, where you are. — Theodore Roosevelt Atașează acum imaginea mea așa cum ți-a fost dată, pentru ca toți cei care citesc despre aceste lucruri să poată privi asemănarea lui Set. Cuvântul Eonului lui Set este XEPER— Devino. — Michael A. Aquino, Cartea ieșirii în noapte (1975) Schimbă cuvântul „a trebui” cu „a avea șansa.” Schimbă cuvântul „nu pot” cu „nu vreau. — Jamie Lee Curtis, 3 E perseverentă, așa cum se cuvine. Nu se gândește la asta. — Anthony Trollope, Ultima cronică a lui Barset (1867) Întotdeauna voi face încă un pas. Dacă acest lucru nu are niciun rezultat, voi face încă unul, și încă unul. Într-adevăr, un pas la un moment dat nu este prea dificil. Voi persista până voi reuși. — Og Mandino, Cel mai mare vânzător din lume (1968) Uneori în viață trebuie să faci lucrurile cele mai grele pentru a ajunge undeva – pentru a-ți schimba viața. — Patricia Reilly Giff, Water Street

Cea mai generală lecție care se poate trage din cazurile mai reușite este că procesul de schimbare trece printr-o serie de faze care, în total, necesită de obicei o perioadă considerabilă de timp. Săritul peste pași creează doar iluzia vitezei și nu produce niciodată rezultate satisfăcătoare.— Leading change: Why transformation efforts fail Oricând oamenii inteligenți și bine intenționați evită să se confrunte cu obstacolele, ei îi dezarmează pe angajați și subminează schimbarea.— Conducerea schimbării, 1996 Vedem, simțim, ne schimbăm.— Inima schimbării, (2002) Nimic nu subminează schimbarea mai mult decât comportamentul indivizilor importanți care nu se aliniază cu comunicarea verbală.— Conducerea schimbării, 1996 Inima schimbării este în emoții.— Inima schimbării, (2002) În transformările de succes, președintele, directorul general de divizie sau șeful de departament, plus alte cinci, cincisprezece sau cincizeci de persoane cu un angajament față de îmbunătățirea performanței, se unesc ca o echipă.— Conducerea schimbării, 1996