Cea mai generală lecție care se poate trage din cazurile mai reușite este că procesul de schimbare trece printr-o serie de faze care, în total, necesită de obicei o perioadă considerabilă de timp. Săritul peste pași creează doar iluzia vitezei și nu produce niciodată rezultate satisfăcătoare.
John Kotter
economist american (1947-)
Citate asemănătoare
Răbdarea și lungimea timpului sunt mai puternice decât forța sau furia.
— Jean de La Fontaine, Fabule
Să așteptăm. Toată înțelepciunea omenească e cuprinsă în acest cuvânt. Cel mai mare, cel mai puternic, cel mai ager e cel ce știe să aștepte.
— Alexandre Dumas
Aruncând ceva la gunoi, îl declari învechit.
— China Miéville, Un Lun Dun (2007)
Nu poți să înoți de două ori în același râu
— Platon, Cratylus
Respiră și lasă să fie... Dă-ți voie să lași acest moment să fie exact așa cum este și să fii exact așa cum ești.
— Jon Kabat-Zinn, Unde te duci, acolo ajungi: Meditația conștientă în viața de zi cu zi (2005)
Viața este incredibil de scurtă, totuși ni se spune mereu că schimbarea necesită timp. Pentru o rasă de muritori, pierderea timpului nu este acceptabilă.
— Ted Rall, Search and Destroy: Desene de Ted Rall
Alte citate din John Kotter
Oricând oamenii inteligenți și bine intenționați evită să se confrunte cu obstacolele, ei îi dezarmează pe angajați și subminează schimbarea.— Conducerea schimbării, 1996
Vedem, simțim, ne schimbăm.— Inima schimbării, (2002)
Nimic nu subminează schimbarea mai mult decât comportamentul indivizilor importanți care nu se aliniază cu comunicarea verbală.— Conducerea schimbării, 1996
Inima schimbării este în emoții.— Inima schimbării, (2002)
În transformările de succes, președintele, directorul general de divizie sau șeful de departament, plus alte cinci, cincisprezece sau cincizeci de persoane cu un angajament față de îmbunătățirea performanței, se unesc ca o echipă.— Conducerea schimbării, 1996
Să nu subestimezi niciodată puterea unei povești bune.— Inima schimbării, (2002)
Cărți de John Kotter
Holger Rathgeber, John P. Kotter
