Însă managerii de fonduri rareori primesc ajutor cu managementul. Firmele adesea presupun că dacă poți gestiona bani, poți gestiona și oameni. E greșit.

Când am început să scriu aveam 35 de ani și eșuasem în toate întreprinderile pe care le încercasem. Cea mai bună explicație este că aveam nevoie de bani. — Edgar Rice Burroughs, Cum am scris cărțile Tarzan (1929) Un gând i-a trecut prin minte: Cum îi faci pe oamenii săraci să se simtă bogați când salariile sunt stagnante? Le dai împrumuturi ieftine. — Michael Lewis, The Big Short (2010) Știu ce spun, chiar dacă nu mi-ar spune-o în față. Oamenii adoră să vorbească. Adoră să te defăimeze dacă ai vreo substanță. Spun că nu iubesc nimic în afară de bani și de Biserica Prezbiteriană și de aceea nu m-am căsătorit niciodată. — Charles Portis, True Grit (1968) De la un om căruia nu i se permite să aibă proprietatea sa privată, nu se poate aștepta decât să mănânce cât mai mult și să lucreze cât mai puțin. — Adam Smith Dacă nu ați observat deja, toate cărțile mele sunt despre o persoană singură care caută o modalitate de a se conecta cu alți oameni. Într-un fel, asta este opusul visului american: să devii atât de bogat încât să te poți ridica deasupra gloatei, toți acei oameni de pe autostradă sau, mai rău, de pe autobuz. — Chuck Palahniuk, Stranger Than Fiction: Povestiri adevărate Ați întrebat dacă a fi cu cineva ajută sau dăunează, sau ce efect are asupra muncii. Cred că depinde doar de cine este acea persoană și cine ești tu în raport cu ea. În relații, consimțim să fim manipulați de celălalt în moduri pozitive și negative, toate acestea ajungând inevitabil în munca noastră. — Catherine Lacey

Intervievată doar de bărbați, am început să cred că era o carieră pe care doar bărbații o practicau. Independența contează tocmai pentru că ciclurile electorale sunt scurte, iar tentația de a ceda în fața oportunismului politic este constantă. Unele abilități se traduc: a-i atrage pe oameni alături, a crea spațiu pentru provocări, a-i concentra pe echipă asupra semnalului, nu asupra zgomotului După criza financiară, a devenit evident că gândirea de grup este periculoasă. În acele vremuri, mai puțin de una din zece locuri în consiliile de administrație din Marea Britanie erau ocupate de femei. Fii atent la modul în care conduci ședințele, cum îți gestionezi echipa, cum te descurci cu diferitele personalități, stiluri cognitive și abordări.— Helena Morrissey, Baroneasa Morrissey vorbește despre activitatea sa de campanie pentru finanțare și diversitate Prin cultivarea unei civilități încrezătoare. Nu putem construi organizații inovatoare dacă oamenii se tem să pună întrebări incomode sau să-și exprime o opinie nepopulară. Am permis ca dezacordul să devină personalizat.