Citate asemănătoare
Lupta nu este dacă inteligența artificială este bună sau rea. Este cine o controlează și cine beneficiază de ea. Aceasta este, într-adevăr, problema fundamentală, din punctul meu de vedere.
— Bernie Sanders, 2025
În primul rând, utopianismul este probabil un dispozitiv social necesar pentru a genera eforturile supraomenești fără de care nicio revoluție majoră nu este realizată.
— Eric Hobsbawm, Primitivi rebeli: Studii despre formele arhaice ale mișcării sociale în secolele al XIX-lea și al XX-lea (1971), p. 60
Amintiți-vă: suntem mulți și ei sunt puțini. Ei au nevoie de noi mai mult decât avem noi nevoie de ei.
— Arundhati Roy, War Talk
După lupte grele, când șase sau șapte oameni fuseseră răniți sau omorâți, căpeteniile de război de pe ambele părți declarau simultan o victorie.
— Ursula K. Le Guin, Proză scurt
Când îți controlezi gândirea unui om, nu trebuie să-ți faci griji cu privire la acțiunile lui.
— Carter Godwin Woodson, The Mis-Education a Negrului (1933)
Suntem puterea dominantă. Și acest lucru ne impune responsabilitatea de a fi într-adevăr preocupați de bunăstarea lumii.
— George Soros, Anii 2000
Alte citate din Helena Morrissey
Intervievată doar de bărbați, am început să cred că era o carieră pe care doar bărbații o practicau.
Independența contează tocmai pentru că ciclurile electorale sunt scurte, iar tentația de a ceda în fața oportunismului politic este constantă.
Unele abilități se traduc: a-i atrage pe oameni alături, a crea spațiu pentru provocări, a-i concentra pe echipă asupra semnalului, nu asupra zgomotului
Însă managerii de fonduri rareori primesc ajutor cu managementul. Firmele adesea presupun că dacă poți gestiona bani, poți gestiona și oameni. E greșit.
Fii atent la modul în care conduci ședințele, cum îți gestionezi echipa, cum te descurci cu diferitele personalități, stiluri cognitive și abordări.— Helena Morrissey, Baroneasa Morrissey vorbește despre activitatea sa de campanie pentru finanțare și diversitate
Prin cultivarea unei civilități încrezătoare. Nu putem construi organizații inovatoare dacă oamenii se tem să pună întrebări incomode sau să-și exprime o opinie nepopulară. Am permis ca dezacordul să devină personalizat.