Cinci tentatii ale unui CEO

Descriere

Cheia succesului pentru orice CEO!   Atunci cand lucrurile merg prost pentru o organizatie, cel care ar trebui sa-si asume in primul rand vina este CEO-ul. Dar cati dintre lideri au curajul de a face acest lucru, analizandu-si comportamentul managerial pentru a descoperi si inlatura disfunctiile? Patrick Lencioni foloseste o modalitate simpla si convingatoare pentru a descrie cateva tipare de comportament ce le pun probleme conducatorilor de organizatii mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, aratandu-le care sunt principalele cauze ale esecului si oferindu-le un model de autoevaluare ce ii va ajuta sa devina lideri si manageri mai buni. Tentatia 1: Alegerea statutului in locul rezultatelor Tentatia 2: Alegerea popularitatii in locul responsabilitatii Tentatia 3: Alegerea certitudinii in locul claritatii Tentatia 4: Alegerea armoniei in locul conflictului Tentatia 5: Alegerea invulnerabilitatii in locul increderii   De acelasi autor, la Editura Litera: Avantajul. De ce sanatatea organizationala este cel mai important atu in afacer