Cum să crești un copil inteligent și de succes

Descriere

Strategii pentru a-ti invata copilul: sa fie organizat • sa planifice • sa fie concentrat asupra indeplinirii sarcinii • sa invete din greseli • sa-si controleze emotiile • sa fie adaptabil si flexibil Copilul tau, desi inteligent, are mereu dificultati cu sarcinile zilnice, precum redactarea temelor pentru scoala sau curatenia in camera proprie? Dezamagirile si furia il fac sa-si piarda mai usor echilibrul decat alti copii? Nu stie sa se descurce in situatii sociale noi? Cele mai recente descoperiri stiintifice arata ca multi copii de fapt inteligenti nu isi pot exploata adevaratul potential pentru ca functiile lor executive nu sunt pe deplin dezvoltate. Cu ajutorul programului revolutionar al celor doi autori, renumiti psihologi, poti identifica punctele forte si pe cele slabe ale copilului tau cu varsta intre 4 si 14 ani si sa pui in aplicare impreuna cu el tehnici pentru consolidarea functiilor executive atat in plan scolar, cat si in plan social si comportamental. Il vei putea astfel ajuta sa faca fata cerintelor specifice perioadei copilariei si sa rastoarne tiparul negativ si alarmant al ramanerii in urma la scoala, al destramarii prieteniilor si, in general, al pierderii ritmului fata de cei de varsta lui. Dezvoltarea in copilarie si adolescenta a functiilor executive pune, totodata, bazele reusitei de mai tarziu, caci aceste abilitati joaca un rol crucial si in viata de adult, ele reprezentand, practic, cheia succesului in orice domeniu. Dr. Peg Dawson este psiholog scolar la Centrul pentru Tulburari de Invatare si Atentie din Portsmouth, New Hampshire; a fost presedinte al Asociatiei Nationale a Psihologilor Scolari din SUA si al Asociatiei Internationale de Psihologie Scolara. Dr. Richard Guare este neuropsiholog si director al Centrului pentru Tulburari de Invatare si de Atentie. Fragment din carte: "Cu totii stuu ca atunci cand suntem stresati, abilitatea noastra de a face fata problemelor se deterioreaza. Cel mai elocvent exemplu: daca esti genul care „isi iese usor din pepeni" (o slaba abilitate de stapanire a emotiilor) in situatii obisnuite, stii ca ai rabufni mai rapid si mai intens intr-o zi ca aceasta: te-ai trezit in toiul noptii ca sa-ti ingrijesti baiatul prescolar care e racit. Apoi, fiica ta de clasa a doua incepe sa faca o criza de furie exact in momentul in care autobuzul de scoala ajunge in fata casei, deoarece nu-si gaseste jucaria pe care trebuie sa o prezinte sapatamana aceea in fata clasei in cadrul unei activitati libere. Abia reusesti sa o calmezi, cand sotul tau te anunta ca a dus masina la service pentru revizie si ca are nevoie sa-l lasi la birou, in drum spre serviciul tau. Cand ajungi la birou, seful te instiinteaza ca un client urmeaza sa soseasca intr-o vizita neanuntata pentru a afla situatia contului sau, in conditiile in care tu stii ca ai ramas in urma cu activitatea. Daca ai reusit sa-ti controlezi emotiile fata de seful tau, e posibil ca toate sa se sparga in capul bietei tale secretare. Ne-am ocupat ani de zile de punctele slabe si forte ale functiilor executive am aflat ca situatii stresante sau de suprasolicitare, capacitatea de a face apel la functiile tale executive este pe ansamblu in declin, dar abilitatile cele mai susceptibile de deteriorare sunt acelea care au fost slabe de la bun inceput. Uneori numim asta „teoria organului slab" (in orice boala, organele care sunt cele mai slabe de la bun inceput sunt si cele mai susceptibile sa cedeze la un moment dat). Dick a invatat, spre exemplu, sa-si dea seama ca sunt foarte stresata (din nou Peg e cea care vorbeste) atunci cand imi pune o intrebare inofensiva la care eu raspund cu dintii inclestati. Controlul emotiilor nu este punctul meu forte. Iar atunci cand merg in biroul lui si gasesc masa de conferinte acoperita cu vrafuri de hartii, dosare si carti, stiu ca Dick s-a angajat in mult prea multe proiecte si ca aptitudinile lui organizatorice nu functioneaza. Cand cele mai slabe functii executive ale tale par sa fie si mai slabe, acesta poate fi indiciul ca nivelul tau de stres este in crestere. Stiind acest lucru despre tine, vei putea sa pui in aplicare sisteme care sa te ajute sa reduci stresul sau sa faci fata declinului functionarii functiilor executive. Asta ar putea insemna sa-i ceri sotului, unui prieten sau chiar copilului tau sa te ajute cu lucruri cu care nu te ajuta de obicei sau ar putea insemna amanarea obiectivelor si proiectelor pana ce vei depasi situatia stresanta. Proiectele amanate pot foarte bine include si efortul pe care il faci pentru ca fiul sau fiica ta sa-si imbunatateasca functiile executive. Perioadele in care te confrunti cu o boala in familie, cu esecuri financiare sau cu conflicte maritale nu sunt tocmai potrivite pentru a incerca sa-ti inveti copilul cum sa-si faca ordine in camera. Schimbarea comportamentului — al tau sau al copilului — este o munca dificila si exista mai multe sanse sa fie incununata de succes daca se desfasoara in perioade de liniste. "