Fundamente ale psihologiei managerial organizationale

Descriere

Asezarea intregii activitati manageriale pe baze stiintifice, presupune o continua perfectionare teoretica si practica a managerilor, devine in conditiile actuale ale dezvoltarii sociale, o cerinta logica a progresului.Munca unui manager, indiferent de nivelul functiei ierarhice unde se afla, poate fi considerata rationala daca ii asigura o intelegere clara a problemelor si activitatilor desfasurate de catre structura organizatorica pe care o conduce, daca ii asigura o rezolvare eficienta a obiectivelor, executarea oportuna si de calitate a activitatilor specifice, daca realizeaza un climat de calm si siguranta in cadrul acesteia.Managementul este considerat drept arta, cand in desfasurarea sa se depun eforturi nu numai de utilizare a unor cunostinte, ci intervine si o anumita abilitate de ordin personal, la care se recurge in mod deliberat prin aplicarea lor cu succes.Stapanirea artei managementului, presupune din partea managerului o anumita pricepere in folosirea cunostintelor insusite, a imprejurarilor concrete, a raporturilor cu oamenii, pentru a reusi obtinerea rezultatelor dorite.Practica demonstreaza ca cei care poseda arta managementului, ne referim la maiestria managerului de a transpune in viata principiile si regulile generale, adaptandu-le cu flexibilitate la situatia concreta, la talentul sau organizatoric si la priceperea de a lucra cu oamenii, la capacitatea sa de creatie manifestata prin „fantezie” si „imaginatie creatoare”, izbutesc mai usor, obtin rezultate mai bune.Intreaga arta a managementului, insa, nu valoreaza nimic daca nu este fundamentata pe principii stiintifice, pe metode si tehnici de lucru cu caracter general, a caror folosire sa asigure utilizarea eficienta a resurselor puse la dispozitie.In management, o arta autentica si eficienta se bazeaza intotdeauna pe cunostinte stiintifice. De aici, rezulta cu necesitate ca managerul sa posede cunostinte stiintifice din domeniul managementului, singurele care ii pot asigura eficienta in procesul managerial pe care il initiaza si-l desfasoara.