Coaching Global

Descriere

O abordare integrală pentru rezultate durabile.

Ce este coachingul global? Este o abordare holistă, care foloseşte mai multe perspective interconectate pentru a facilita descătuşarea potenţialului uman în urmărirea unor ţeluri semnificative. Perspectivele examinate în această carte – managerială, psihologică, culturală, politică şi spirituală – sunt valorificate de coachii globali atât pentru a defini succesul într-o manieră amplă şi sustenabilă , cât şi pentru a-l obţine în mod eficient. Coachingul global răspunde complexităţii multora dintre provocările lumii de astăzi, în care totul este interconectat. Coachingul tradiţional nu reuşeşte să abordeze o asemenea complexitate. Coachingul global ne permite să ne explorăm puterea, responsabilitate şi dreptul de a clădi o viaţă mai bună, pentru noi şi pentru cei din jur, şi de a descoperi mai multă bucurie şi mai mult sens în ceea ce facem.
„O proiecţie cuprinzătoare a conceptelor, instrumentelor şi informaţiilor practice utile liderilor în abordarea provocărilor complexe de azi. Recomand fără rezerve această carte.” Vincent Lenhardt President of Transformance Pro şi Senior advisor în cadrul Boston Consulting Group
„Philippe îl însoţeşte pe cititor într-o călătorie logică şi folositoare spre sensurile mai profunde ale coachingului şi spre impactul său amplu asupra lumii noastre atât de dinamice şi incerte. Nu am niciun dubiu că o mare varietate de cititori, nu doar cei care beneficiază de coaching, se vor bucura şi vor avea numai de câştigat din citirea acestei cărţi.” John Whitmore Performance Consultants International
Philippe Rosinski este expert în coaching executiv, coaching de echipă şi în formarea globală în leadership. Printre clienţii săi se numără Unilever, Chubb Insurance, Baxter Healthcare şi IBM. Este primul european acreditat ca Master Certified Coach de către International Coach Federation. Lucrarea sa fundamentală Coaching intercultural (2003) a fost inclusă de Harvard Business School în lista de recomandări în domeniul leadershipului în afaceri. Abordarea sa inovatoare privind aducerea importantei dimensiuni culturale în practica de coaching i-a adus recunoaştere în întreaga lume.