David Kantor

David Kantor a fost un psiholog al sistemelor, consultant organizațional și cercetător clinic american. A fondat trei institute de cercetare și formare, a scris numeroase cărți și articole și a inventat o serie de instrumente psihometrice care oferă o perspectivă asupra comportamentelor individuale și de grup. Cercetările sale empirice inovatoare au evidențiat o structură fundamentală a tuturor formelor de comunicare, cunoscută sub numele de Dinamică Structurală, care oferă soluția celor mai frecvente provocări de comunicare întâlnite în orice sistem uman. Modelul celor Patru Jucători al lui Kantor a fost citat de sute de alți teoreticieni, printre care Peter Senge în Cea de-a Cincea Disciplină, Bill Isaacs în Dialog: Arta de a gândi împreună, precum și Michael Jensen și Werner Erhard în programul lor revoluționar de leadership: A fi lider și exercitarea eficientă a leadershipului ca expresie naturală a sinelui. Opera sa a adus un contribuție semnificativă atât terapiei sistemelor familiale, cât și teoriei și practicii organizaționale.